ации Президента Российской Федерации, Аппарату Правительства Российской 
Федерации и федеральным органам исполнительной власти, установлены постановлением 
Правительства Российской Федерации "О порядке обеспечения офицеров Вооруженных 
Сил Российской Федерации, прикомандированных к Администрации Президента Российской 
Федерации, Аппарату Правительства Российской Федерации и федеральным органам 
исполнительной власти, денежным и иными видами довольствия" от 14 марта 1995 
г. N 247.
     48. Положением о материальном обеспечении космонавтов в Российской Федерации, 
утвержденным постановлением Совета Министров Российской Федерации "Вопросы 
материального и пенсионного обеспечения космонавтов" от 17 мая 1993 г. N 455, 
установлено, что должностные оклады лиц, состоящих в отрядах или группах космонавтов 
на штатных должностях кандидата в космонавты-испытатели, кандидата в космонавты-исследователи, 
инструктора-космонавта-испытателя, инструктора-космонавта-исследователя, устанавливаются 
соответствующими следующим рядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников 
бюджетной сферы:
     кандидат в космонавты-испытатели, кандидат в космонавты-исследователи 
- 15-й разряд;
     космонавт-испытатель, космонавт-исследователь - 16-й разряд;
     космонавт-испытатель, космонавт-исследователь, имеющие звание "Летчик-космонавт 
СССР" или "Летчик-космонавт Российской Федерации" - 17-й разряд;
     инструктор-космонавт-испытатель, инструктор-космонавт-исследователь, 
имеющие звание "Летчик-космонавт СССР" или "Летчик-космонавт Российской Федерации" 
- 18-й разряд.
     При этом размеры ежемесячных должностных окладов исчисляются путем умножения 
размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на соответствующий тарифный 
коэффициент ЕТС с применением к нему повышающего коэффициента 1,9.
     Размеры указанных окладов в зависимости от занимаемой должности устанавливаются 
в Министерстве обороны Российской Федерации приказом Главкома Военно-Воздушных 
Сил. Указанные должностные оклады подлежат пересмотру при изменении тарифной 
ставки (оклада) первого разряда ЕТС в те же сроки и в таких же размерах. На 
размеры указанных окладов распространяется действие решений органов государственной 
власти Российской Федерации о повышении заработной платы работникам бюджетных 
организаций и учреждений.
     Летчикам-испытателям, назначенным на штатные должности кандидата в космонавты, 
космонавта и инструктора-космонавта, у которых размер среднего заработка до 
назначения на эти должности превышал размер оклада, предусмотренного указанным 
Положением, разрешается устанавливать оклады в размере среднего заработка 
по прежней должности на все время работы на указанных штатных должностях. 
Надбавка за классность и выслугу лет этим лицам выплачивается исходя из их 
окладов, установленных по занимаемым штатным должностям космонавтов.
     Лицам, имеющим звание "Летчик-космонавт СССР" или "Летчик-космонавт Российской 
Федерации", назначенным на должности руководящего состава в научно-исследовательские 
институты, научно-исследовательские центры и другие организации Министерства 
обороны Российской Федерации, министерств и ведомств, Российской Академии 
наук, непосредственно связанные с подготовкой, обеспечением и выполнением 
пилотируемых космических полетов, должностные оклады устанавливаются не ниже 
окладов, предусмотренных по должности инструктора-космонавта-испытателя или 
инструктора-космонавта-исследователя. Конкретные размеры должностных окладов 
указанных лиц определяются приказами руководителей соответствующих организаций.
     49. Военнослужащим, занимающим штатные должности кандидата в космонавты, 
космонавта и инструктора-космонавта, выплачиваются оклады по воинскому званию 
и процентная надбавка за выслугу лет в размерах, предусмотренных действующим 
законодательством для офицерского состава Вооруженных Сил Российской Федерации.
     50. Космонавтам и инструкторам-космонавтам, которым присвоен класс за 
выполнение космических полетов, ежемесячно выплачивается надбавка в процентах 
к должностному окладу:
     10 процентов - космонавтам 3-го класса;
     15 процентов - космонавтам 2-го класса;
     20 процентов - космонавтам 1-го класса.
     Выплата надбавки указанным лицам сохраняется до выхода их на пенсию независимо 
от занимаемых ими к этому времени должностей или выполняемой работы.
     Кандидатам в космонавты и космонавтам из числа военнослужащих, имеющим 
квалификацию военного летчика (штурмана) 1-го или 2-го класса, военного летчика 
(штурмана) - снайпера, до присвоения класса космонавта выплачивается единовременное 
вознаграждение за класс на общих основаниях с летчиками (штурманами) Военно-Воздушных 
Сил Российской Федерации.
     51. Кандидатам в космонавты, космонавтам, инструкторам-космонавтам, имеющим 
ученую степень, ежемесячно выплачивается надбавка в процентах к должностному 
окладу:
     кандидатам наук - 15 процентов;
     докторам наук - 25 процентов.
     52. Космонавтам и инструкторам-космонавтам за каждый полет в космическое 
пространство, выполненный в соответствии с государственной программой пилотируемых 
космических полетов, выплачивается единовременное денежное вознаграждение 
в соответствии с контрактом, заключенным перед выполнением полета членами 
экипажа с организацией, являющейся государственным заказчиком проведения летно-космических 
испытаний.
     Конкретная сумма вознаграждения, предусматриваемая в контракте, устанавливается 
в зависимости от сложности и длительности полета.
     Космонавты и инструкторы-космонавты могут принимать участие в международных 
программах, исследованиях, испытаниях, утвержденных организацией, являющейся 
головной по проведению летно-космических испытаний, или в оказании помощи 
иностранным космонавтам (астронавтам) по реализации национальных программ 
на отечественных пилотируемых космических аппаратах, а также в международных 
программах других государств. При этом вид и сумма вознаграждения предусматриваются 
в отдельном контракте, заключаемом космонавтом (инструктором-космонавтом) 
с организацией, представляющей интересы страны-заказчика. В случае аварии 
на стартовой позиции или на участке выведения им выплачивается единовременное 
денежное вознаграждение в размере, установленном в контракте.
     В случае гибели космонавта (инструктора-космонавта) при выполнении космического 
полета либо в результате аварии на стартовой позиции или на участке выведения 
причитающееся ему по контракту денежное вознаграждение выплачивается в полном 
размере равными долями его жене (мужу), детям и родителям.
     53. В случае установления в космическом полете мирового рекорда каждому 
космонавту, участвовавшему в установлении рекорда, выплачивается единовременное 
денежное вознаграждение в 50-кратном размере минимальной оплаты труда, установленной 
на день завершения полета, после утверждения каждого рекорда Международной 
авиационной федерацией.

     Комментарий к статье 13 Закона

     Комментарий к п.1

     1. Вознаграждение по итогам календарного (учебного) года является особым 
видом материального поощрения, поскольку выплачивается военнослужащему сверх 
оклада денежного содержания. Этот вид поощрения устанавливается в целях усиления 
материальной заинтересованности военнослужащих в результатах воинского труда, 
наиболее эффективного выполнения обязанностей и поставленных задач.
     Размер вознаграждения устанавливается Правительством Российской Федерации 
(в настоящее время действует постановление Совета Министров - Правительства 
Российской Федерации от 19 апреля 1993 г. N 340). Закон гарантирует его минимальный 
размер - три оклада денежного содержания. В полном размере вознаграждение 
по итогам службы за год выплачивается военнослужащим, прослужившим, как правило, 
весь календарный год. Пропорционально прослуженному времени может быть выплачено 
вознаграждение военнослужащим, не прослужившим полный календарный год по уважительным 
причинам (например, при увольнении с военной службы).
     Вознаграждение выплачивается на основании приказа командира воинской 
части, в котором указываются, кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, 
а также причины его уменьшения или лишения его полностью. Выплата производится 
в течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом. 
Вознаграждение исчисляется исходя из окладов денежного содержания, установленных 
на 31 декабря календарного года, за который производится выплата, а лицам, 
уволенным в течение года, - из окладов, установленных на день их увольнения 
(постановление Правительства РФ от 2 февраля 1998 г. N 124).
     2. Поскольку данная выплата является особым видом материального поощрения, 
постольку военнослужащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания или упущения 
по службе, решением командира, облеченном в форму письменного приказа с обязательным 
обоснованием, конкретному военнослужащему единовременное вознаграждение по 
итогам года может быть уменьшено или он может быть его лишен полностью.
     Решение об уменьшении либо лишении вознаграждения принимают командиры 
отдельных батальонов, полков, соединений, командующие армиями, флотилиями, 
войсками округов, группами войск, флотами, им равные и выше командиры (начальники). 
Они также могут принимать решение о выплате в текущем календарном году военнослужащим, 
проходящим военную службу по контракту, добившимся в этом году наиболее высоких 
показателей в боевой подготовке, дополнительное денежное вознаграждение в 
размере до 50 процентов от установленных норм в пределах общего годового фонда 
единовременного денежного вознаграждения.
     3. Военнослужащий, не согласный с решением командира (начальника) об 
уменьшении ЕДВ, может его обжаловать в установленном порядке (см. комментарий 
к ст.21).
     4. Выплата военнослужащим премий за добросовестное выполнение должностных 
обязанностей осуществляется в соответствии с Правилами выплаты военнослужащим, 
проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского 
долга, утвержденными постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 
524.
     Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премия выплачивается 
в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не 
образующих новых окладов по воинским должностям).
     Размеры премий различным категориям военнослужащих устанавливаются министром 
обороны Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной 
власти, в котором предусмотрена военная служба.
     Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада 
по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке 
к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим 
воинским должностям и оклада по воинскому званию.
     Выплата премии в размере одной четвертой части установленных годовых 
норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия 
за месяц, следующий за истекшим кварталом.
     По решению министра обороны Российской Федерации, руководителя федерального 
органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, премия 
может выплачиваться ежемесячно из расчета одной двенадцатой части установленных 
годовых норм.
     При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного 
содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего 
за истекшим кварталом (месяцем), а за четвертый квартал (декабрь) - на 1 декабря 
календарного года. Выплата премии за четвертый квартал (декабрь) производится 
в декабре календарного года.
     Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, 
других войсках, воинских формированиях и органах неполный календарный квартал 
(месяц) в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу 
по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического 
исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного 
содержания на день подписания приказа о выплате премии.
     Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, 
находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по 
службе и нарушения воинской дисциплины. При этом оформляется приказ соответствующего 
командира (начальника) с указанием конкретных причин уменьшения (лишения) 
премии.
     Выплата премии не производится:
     военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, 
на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами 
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена 
система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий 
и других показателей;
     военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации 
для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;
     военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий 
контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении 
наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением 
воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного 
учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.
     В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического 
исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале (месяце), 
выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно 
с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, 
попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства 
- независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, 
или родителям в равных долях, если военнослужащие не состоят в браке и не 
имеют детей.
     5. Постановлением Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524 утверждены 
Правила оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной 
помощи.
     Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно по их 
рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного 
содержания.
     При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады 
денежного содержания, получаемые военнослужащими на день оказания материальной 
помощи (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
     При оказании материальной помощи военнослужащим, допущенным в установленном 
порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, в расчет принимаются 
оклады по этим воинским должностям, а состоящим в распоряжении соответствующих 
командиров (начальников) - по последним основным воинским должностям.
     Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения службы из Вооруженных 
Сил Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором 
предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти, в 
котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), 
материальная помощь оказывается один раз в год в полном размере при убытии 
из Вооруженных Сил Российской Федерации (федерального органа исполнительной 
власти, в котором предусмотрена военная служба), если она не была оказана 
ранее.
     Материальная помощь не оказывается:
     военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий 
контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении 
наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением 
воинского звания, а также в связи с отчислением из военно-образовательного 
учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность. 
В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была оказана ранее, 
при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
     военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года 
с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном 
году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;
     военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 
им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
     В случае смерти военнослужащего материальная помощь (если она не была 
оказана непосредственно военнослужащему в году его смерти) выплачивается супруге 
(супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним (ней) совершеннолетним 
детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям 
несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а 
также лицам, находящимся на иждивении военнослужащих, или родителям в равных 
долях, если военнослужащие не состоят в браке и не имеют детей.

     Комментарий к п.2

     6. Приказ министра обороны РФ "О денежных выплатах военнослужащим и лицам, 
уволенным с военной службы, в соответствии с Законом РФ "О статусе военнослужащих" 
от 9 марта 1993 г. N 115 предусматривает выплату военнослужащим, проходящим 
военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений 
профессионального образования до заключения контрактов (за исключением курсантов 
из числа прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы) при убытии 
в основной отпуск (курсантам - при убытии в отпуска, предоставляемые им по 
окончании каждого курса обучения), а также в отпуска по болезни (на основании 
заключения военно-врачебной комиссии) единовременного пособия в размере одного 
должностного оклада. Кроме того, указанным военнослужащим при убытии в отпуск 
по болезни в качестве дотации на лечение предусматривается выплата единовременного 
пособия в размере четырех установленных на день предоставления отпуска минимальных 
размеров оплаты труда (с 1 января 2001 г. - 400 рублей).

     Комментарий к п.3

     7. Порядок реализации п.3 ст.13 комментируемого Федерального закона в 
Вооруженных Силах РФ в настоящее время установлен Инструкцией о дополнительных 
денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы 
в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении 
задач вне места постоянной дислокации воинской части, утвержденной приказом 
министра обороны РФ от 10 августа 1999 г. N 355.
     Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при переезде 
на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию 
или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую 
должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального 
образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией 
воинской части (подразделения) выплачивается подъемное пособие в размере двух 
окладов денежного содержания.
     Подъемное пособие военнослужащим выплачивается по вступлении в исполнение 
обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены (зачислении 
на обучение в военно-учебные заведения), либо по прибытии в пункт новой постоянной 
дислокации воинской части (подразделения).
     Подъемное пособие военнослужащему выплачивается из месячного оклада в 
соответствии с занимаемой воинской должностью, получаемого ими на день вступления 
в исполнение обязанностей по этой должности (зачисления на обучение в военно-учебное 
заведение), на которую они назначены или которую занимают на день прибытия 
воинской части (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации, и месячного 
оклада в соответствии с присвоенным воинским званием.
     Выплата подъемного пособия военнослужащим, проходящим военную службу 
в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях