щаться истец.

   Примерная форма

   ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА  С  ЧЛЕНОМ  ПРАВЛЕНИЯ  (ОБЩИЙ
КОНТРАКТ).

   место заключения контракта "___" ____________ 199_ Г.

   Акционерное общество открытого типа фирменное наименование,  именуемое
в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________ действующего  на
основании   Устава   Общества,   с   одной    стороны,    и    гражданин
_______________________ , именуемый в дальнейшем "член Правления", руко-
водствуясь решением Работодателя, оформленного протоколом заседания  Со-
вета Директоров N _ от "______ 199_ г., трудовым и гражданским законода-
тельством РФ, заключили контракт о нижеследующем.

   1. Общие положения
   1. Предмет контракта
   1.1. Работодатель назначает гражданина  _________________________  на
должность члена Правления или назначает на должность с  возложе-
нием на него ПОЛНОМОЧИЙ члена Правления по  управлению  акционерным  об-
ществом и с целью получения прибыли Обществом в соответствии  с  Уставом
Общества, его локальными нормативными документами, должностной  инструк-
цией по штатному расписанию и настоящим контрактом.
   1-1. Гражданин ___________________________ назначается  на  должность
члена Правления Общества с возложением на него полномочий, предусмотрен-
ных Уставом Общества, его локальными нормативными документами, должност-
ной инструкцией наименование должности по штатному расписанию И  настоя-
щим контрактом.
   1.2. Член Правления подчиняется непосредственно Генеральному директо-
ру Общества.
   1.3. Работа по данному контракту является основным местом работы  для
члена Правления.
   2. Срок контракта
   2.1. Контракт действует в течение уставного срока полномочий  с  даты
вступления члена Правления в должность до даты освобождения от нее в со-
ответствии с локальными документами Общества.
   2 ВАРИАНТ - Контракт действует в течение __- летнего* срока  полномо-
чий с дата (даты вступления иена Прошения в должность) до даты  освобож-
дения от нее в соответствии с локальными документами Общества.
   II. Взаимные обязательства 3. Обязательства Работодателя
   3.1. Собственник обязуется:
   3.1.1. передать члену Правления полномочия в пределах должностной ин-
струкции, специального Постановления  Правления  N  от  "___"  _________
199__г. и настоящего контракта (п.4.1.);
   3.1.2. предоставлять члену Правления необходимые средства для  выпол-
нения своих обязанностей;
   3.1.3. выплачивать заработную плату и другое вознаграждение  согласно
условиям настоящего контракта (статье 8 настоящего контракта)-,
   3.1.4 предоставить право пользования на время действия контракта:
   служебным автомобилем Общества для выполнения обязанностей по  управ-
лению Обществом;
   служебной квартирой по адресу...
   автостоянкой (гаражом) по адресу ....
   2 ВАРИАНТ* 3.1.  Работодатель обязуется:
   3.1.1. обеспечить члена правления необходимыми средствами для  выпол-
нения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим контрактом;
   3.1.2. своевременно выплачивать заработную плату и другое  вознаграж-
дение согласно статье 8 настоящего контракта.
   4. Обязательства члена Правления
   4.1." Член Правления обязуется:
   4.1.1. соблюдать "Кодекс поведения членов Совета  директоров,  членов
Правления и должностных лиц администрации Общества";
   4.1.2. осуществлять  СВОЮ деятельность по штатному расписанию в соот-
ветствии с должностной инструкцией;
   4.1.3. соблюдать правила санитарии, пожарной и  технической  безопас-
ности;
   4.1.4. руководствоваться в своей деятельности решениями общего собра-
ния акционеров, уставными и другими правовыми локальными документами Об-
щества и законодательством РФ;
   4.1.5. предоставлять отчет о своей деятельности в  порядке  и  сроки,
предусмотренные уставными (и/или локальными) документами Общества;
   4.1.6. соблюдать коммерческую тайну  Общества,  ставшую  известной  в
процессе его деятельности (и не разглашать ее после прекращения  отноше-
ний с Работодателем в течение... пет)-,
   4.1.7." выполнять и иные правила, установленные Генеральным  директо-
ром.
   4.2. Член Правления обязуется осуществлять свою деятельность в  соот-
ветствии с Положением о Правлении и руководствоваться при принятии реше-
ний на заседаниях Правления интересами Общества.

   III. Взаимные права
   5. Права члена Правления
   5.1. Член Правления имеет права,  определенные должностной инструкци-
ей.
   5.2. Член Правления имеет право принимать решения по  текущему  руко-
водству деятельностью Общества в пределах своей компетенции и  воздержи-
ваться от них, высказывать особое мнение и доводить его сведения  Совета
директоров и акционеров, в том числе по вопросам:
   5.1.1. представительства интересов Общества:
   5.1.2. распоряжения средствами, в том числе прибылью Общества, и  его
имуществом;
   5.1.3, совершения сделок, заключения договоров;
   5.1.4. осуществления внешнеэкономической деятельности;
   5.1.5. привлечения на договорных началах и  использования  финансовых
средств, объектов интеллектуальной собственности, имущества и  отдельных
имущественных прав граждан и юридических лиц:
   5.1.6. оспаривания в суде в установленном  законом  порядке  действий
граждан, юридических лиц, органов государственного управления.
   2 ВАРИАНТ 5.1. Член Правления имеет право действовать в пределах пол-
номочий, предоставленных ему в уставных и локальных правовых  документах
Общества.
   6. Права Работодателя
   6.1. Работодатель имеет право:
   6.1.1. осуществлять контроль за деятельностью члена Правления соглас-
но уставным и локальным документам Общества:
   6.1.2. требовать отчет о деятельности члена Правления в  соответствии
с Уставом Общества;
   6.1.3. осуществлять отзыв члена Правления (расторгать контракт с ним)
на основании решения общего собрания акционеров.
   7. Рабочее время и отдых
   7.1." Член Правления осуществляет свою деятельность в течение  40-ча-
совой рабочей недели с выходными днями; суббота и воскресенье.
   Продолжительность рабочего дня члена Правления ненормирована.
   Время начала и окончания выполнения обязанностей  по  управлению  Об-
ществом, а также перерывов для  отдыха  и  питания  определяется  членом
Правления самостоятельно, исходя из интересов Общества.
   7.2." Член Правления пользуется ежегодно оплачиваемым  отпуском  про-
должительностью 24 рабочих (28 календарных) дней и дополнительный  опла-
чиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем рабочих (__ ка-
лендарных) дней.
   7.3." При реализации ежегодного отпуска члену Правления выплачивается
(может выплачиваться) по решению  Совета  директоров материальная  помощь
(пособив).
   2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска члену Правления вып-
лачивается материальная помощь (пособие) в размере, определяемом решени-
ем Совета директоров не менее...).
   8. Оплата труда и вознаграждение
   8.1. Оплата труда члена Правления состоит из:
   8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины минимальной  оп-
латы труда;
   2 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины  сред-
немесячной заработной платы (без учета премий) основного  персонала  Об-
щества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;
   3 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере, эквивалентном ____  дол-
ларам США; определение месячного оклада в рублях осуществляется по курсу
Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;
   4 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере ______ рублей  на  момент
заключения контракта;
   5 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины тариф-
ной ставки 1 разряда рабочего основной профессии; размер месячного окла-
да не может быть меньше _-кратной минимальной оплаты труда:
   8.1.2. __% чистой прибыли Общества по итогам года;
   2 ВАРИАНТ 8.1.2. __% чистой прибыли Общества, выплачиваемого по  ито-
гам деятельности за квартал по решению Совета директоров;
   3 ВАРИАНТ 8.1.2.__% чистой прибыли Общества по итогам года; Совет ди-
ректоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам дея-
тельности за квартал с зачетом этих выплат по году;
   4 ВАРИАНТ 8.1.2,__% прибыли, остающейся в  распоряжении  Общества  по
итогам года за вычетом средств, направленных на потребление;
   8.1.3. надбавки и/или премиальных выплат,  которые  могут  устанавли-
ваться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц  (квар-
тал) по решению Совета директоров.
   2 ВАРИАНТ 8.1.3. дополнительной  надбавки  (премиалььной  выплаты)  в
размере,  определенном  балансовой  комиссией   для   промышленно-произ-
водственного персонала Общества,  устанавливаемой  по  итогам  за  месяц
(квартал).
   8.2. Индексация месячного оклада производится по решению  Совета  ди-
ректоров.
   2 ВАРИАНТ 8.2. Индексация месячного оклада  производится  в  порядке,
принятом в локальных документах Общества.
   3 ВАРИАНТ 8.2. Изменение месячного оклада осуществляется  по  решению
Совета директоров в сроки проведения изменений должносных окладов и та-
рифных ставок промышленно-производственного персонала Общества,  уровень
изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений долж-
ностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персона-
ла Общества;
   8.3. По решению Совета директоров предоставляется опцион в размере __
акций Общества (по цене...).
   8.4. Члену Правления дополнительно компенсируются расходы:
   8.4.1. по проезду к месту командировки и обратно, по найму жилого по-
мещения по фактическим затратам (но не более...),
   8.4.2. по использованию личного автомобиля для выполнения  обязаннос-
тей по управлению Обществом по фактическим затратам (но не более...).
   8.5. Выплаты заработной платы и других причитающихся сумм члену Прав-
ления производятся по месту нахождения Общества и в сроки, установленные
для выплат заработной платы работникам Общества.
   2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата заработной платы и других  причитающихся  сумм
члену Правления производится по месту нахождения Общества не позже _-ого
числа каждого месяца.
   8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится в сроки,  установ-
ленные для выплат работникам Общества.
   2 ВАРИАНТ 8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск  производится  за  __
дней до начала отпуска.
   9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды
   9.1. В период действия контракта член Правления подлежит  социальному
страхованию и обеспечению в соответствии с действующим законодательством
РФ.
   Работодатель рассчитывает и осуществляет уплату со всех  производимых
члену Правления выплат подоходного налога и  взносов  в  государственные
страховые фонды в соответствии с законодательством РФ.
   10. Социальные льготы
   10.1." В период действия контракта члену Правления:
   10.1.1. оплачиваются (оплачивается) УСЛУГИ  по  оказанию  медицинской
помощи и/или стоимость лекарств).
   2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуга по оказанию  ме-
дицинской помощи ("и/или стоимость лекарств), в размере ... (определенном
решением Совета директоров).
   10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом  товариществе  (дачном
кооперативе).
   10.1.3." оплачивается стоимость путевки  для  отдыха  и/или  туризма)
члена Правления;
   2 ВАРИАНТ 10.1.3, оплачивается стоимость путевок для отдыха и/или ту-
ризма) члена
   Правления и/или члена(ов) его семьи;
   10.1.4. оплачивается страховка в коммерческой страховой  компании  на
случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанных с уп-
равлением Обществом, в размере ... (определяемом Советом директоров  Об-
щества),
   10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцент-
ной) ссуды (в размере ...) на ПОКУПКУ квартиры (дачи, машины ...).
   II. Ответственность сторон
   11.1. Член Правления в соответствии с законодательством РФ несет  от-
ветственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу  виновными
действиями (бездействием), в том числе и по  невыполнению  обязательств,
предусмотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.
   11.2. Член Правления несет солидарную ответственность как член испол-
нительного органа Общества.
   11.3. Собственник в соответствии с гражданским  законодательством  РФ
несет ответственность перед членом Правления за ущерб, причиненный невы-
полнением обязательств, определенных настоящим контрактом.
   11.4. Член Правления не несет ответственности за  отрицательные  пос-
ледствия его деятельности для Общества,  вызванные  исполнением  решений
Работодателя или Правления, если он письменно уведомил о своем  несогла-
сии с решением Работодателя или зафиксировал свое особое мнение в прото-
коле заседания Правления.
   11.5. Член Правления может привлекаться к судебной ответственности за
причинение убытков Обществу по решению, принимаемом  Советом  директоров
или общим собранием акционеров.
   11.6. Член  Правления,  как  должностное  лицо  Общества,  несет  от-
ветственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную зако-
нодательством РФ за нарушения  при  управлении  Обществом  и  исполнении
должностных обязанностей.
   12. Изменение и прекращение контракта
   12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в  любое
время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затра-
гивающего условия действия настоящего контракта.
   Изменение условий  контракта  оформляется  дополнительным  письменным
соглашением, которое после  подписания  становится  неотъемлемой  частью
настоящего контракта.
   Прекращение контракта допускается также по инициативе  одной  из  его
сторон.
   12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе члена Правления в случае:
   12.2.1. уважительной причины:
   12.2.1.1. болезнь или инвалидность  члена  Правления,  препятствующие
выполнению работы по управлению Обществом:
   12.2.1.2. нарушение Работодателем  законодательства  РФ  или  условий
настоящего контракта;
   12.2.1.3.  изменение  законодательства  РФ,   затрагивающее   условия
действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;
   12.2.1.4. Другие уважительные причины:
   12.2.2. собственное желание.
   12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе Работодателя в следующих случаях:
   12.3.1. разглашение членом Правления сведений,  составляющих  коммер-
ческую тайну;
   12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих  убытки  Об-
ществу;
   12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев:
   12.3.4. ликвидация Общества, сокращение штата Общества.
   12.3.5. на основании решения общего собраний акционеров ( или  Совета
директоров") Общества.
   12.4. При расторжении контракта:
   12.4.1. по инициативе члена Правления, он  извещает  Работодателя  об
этом за 1 месяц:
   12.4.2 по инициативе Работодателя по всем основаниям, перечисленным в
настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом  за  2  недели,
при ликвидации Общества, сокращении штата Общества - за 2 месяца.
   12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока  его
действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному чле-
ну Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по ре-
зультатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта  усло-
вия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный  расчет
с членом Правления не производится.
   12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным  при-
чинам (п. 12.2.1. и
   12.3.5) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Прав-
ления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем
месяце, выплачивается премия в размере _-кратного месячного оклада.
   12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества или сокращения штата Общества по причинам не  зависящим  от
деятельности члена Правления, ему выплачивается _-кратный  месячный  ок-
лад.
   12.8. В случае расторжения контракта по  инициативе  Работодателя  по
основаниям, указанным в пунктах 12.2.2., 12.3.1. и 12.3.2., члену  Прав-
ления не выплачивается в  соответствии  с  п.8.1.  настоящего  контракта
(премия и) оговоренный процент чистой прибыли за последний  период  (ме-
сяц, квартал, год).
   12.9.* В трудовую книжку члена Правления вносится запись:
   12.9.1. "Прекращение деятельности по  соглашению  сторон  (ст.29  п.1
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности членом Правления,  предус-
мотренных пунктами 12.2.2. и 12.3.5;
   12.9.2. "Прекращение деятельности в связи окончанием срока  контракта
(ст.29 п.2 КЗоТ РФ)" - в случае завершения деятельности по контракту,
   12.9.3. "Прекращение деятельности в связи с  изменением  существенных
условий труда (ст.29 п.б КЗоТ РФ)" - в случае  прекращения  деятельности
члена Правления в Обществе, предусмотренном пунктом 12.2.1.3.;
   12.9.4. "Прекращение деятельности из-за ... (ст.32 КЗоТ РФ)" - в слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.2.1.1., 12.2.1.2., 12.2.1.4.;
   12.9.5. "Прекращение деятельности  в  связи  с  ликвидацией  Общества
(сокращением штата Общества) (ст. 33 п.1 КЗоТ РФ)" - в случае  прекраще-
ния деятельности члена Правления  в  Обществе,  предусмотренном  пунктом
12.3.4.;
   12.9,6. "Прекращение деятельности из-за неявки на  работу  в  течение
более 4-х месяцев вследствие временной нетрудоспособности  (ст.  33  п.5
КЗоТ РФ)" - в случае прекращения деятельности члена Правления в  Общест-
ве, предусмотренном пунктом 12.3.3:
   12.9.7. "Уволен из-за однократного грубого (систематического) наруше-
ния обязанностей по управлению Обществом (ст.254 п.1 КЗоТ РФ)" - в  слу-
чае прекращения деятельности члена Правления в Обществе, предусмотренны-
ми пунктами 12.3.1.- 12.3.2.
   13. Прочие условия
   13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может  за-
нимать должности в органах управления других организаций.
   На осуществление членом Правления наряду с ею деятельностью в Общест-
ве также научной или иной творческой деятельности согласие  Работодателя
не требуется.
   13.2. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в ус-
тановленном гражданским законодательством РФ порядке  районным  (городс-
ким) судом общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя (жительства
члена Правления).
   13.3. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия  нас-
тоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения  в  су-
дебные органы.
   13.4. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом,  сто-
роны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными  и  ло-
кальными документами Общества,
   13.5. Настоящий контракт составлен на _ страницах в __-х  экземплярах
и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.
   13.6. Адреса сторон:
   13.6.1. Адрес Работодателя:
   13.6.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):
   13.7. Сведения о члена Правления:
   13.7.1. Данные паспорта:
   13.7.2. Основания для льготному налогообложению:
   13.8. Подписи сторон контракта:


   ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ КОНТРАКТ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА С ЧЛЕНОМ ПРАВЛЕНИЯ
(ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОНТРАКТ).

   место заключения контракта "___." ___________ 199__ Г.
   Акционерное общество  открытого  типа  ________________  именуемое  в
дальнейшем "Собственник", в лице __________________________ действующего
на  основании  Устава   Общества,   с   одной   стороны,   и   гражданин
___________________________________ , именуемый в дальнейшем "член Прав-
ления", руководствуясь решением  Собственника,  оформленного  протоколом
заседания Совета Директоров N_ от "__"  _______  199_  г.,  и  законода-
тельством РФ, заключили контракт о нижеследующем.
   1. Общие положения
   1. Предмет контракта
   1.1. Собственник поручает, а гражданин ______