коммунистический образ  жизни  -
наоборот,  даже приличных людей вынуждал выглядеть негодяями. Но мы все-таки
не можем  открыто признаться в этом. Мы принуждаем антиколлективистов делать
вид, будто именно они  суть настоящая  реализация идеалов  коммунистического
человека.
     А  л: А какая разница, являются люди такими или притворяются? Если люди
ведут себя так, как будто они хорошие, разве этого не достаточно?!
     Ф и л: В известных пределах достаточно. Заставить людей в этих пределах
вести  себя так,  как будто они отвечают  определенным  идеалам, это само по
себе   большое    достижение   цивилизации.    Цивилизация    вообще    есть
искусственность, а  не  естественность. Но  эти пределы  ограничены  кратким
временем общения людей и делами второстепенной важности. Если  взять большие
промежутки  времени  и  важные  дела, искусственность даст себя знать своими
негативными свойствами. Ты вот уже начал замечать, что мы не столько хорошие
сами по  себе, сколько прикидываемся такими. А раз  ты замечаешь и тебя  это
как-то  тревожит,  значит,   для  тебя  важно  различие   естественности   и
искусственности нашего поведения и наших отношений.
     А л: Значит...
     Ф и л: Старайся сам выглядеть как прочие. Причем не только внешне, но и
внутренне быть адекватным своему положению.
     А л: Как это понимать?
     Ф  и   л:  Например,  забудь  амбиции,  выходящие  за  рамки  служебных
обязанностей.  Если  ты  этого  не  сделаешь,  они  дадут  знать  о  себе  и
автоматически  будут  зафиксированы  в  твоей  служебной характеристике.  Ив
поручил мне проверить твою продукцию за эти дни.
     А л: Ну и что ты скажешь о ней?
     Ф  и  л:  Ощущаются претензии, слишком большие  для  служащего  низшего
ранга. Я  тебя  понимаю, ты  стараешься показать, что имеешь  способности. Я
тоже сначала старался работать вроде тебя. Но вовремя одумался.
     А л: Но я же хорошо выполняю задания!
     Ф и  л: Что значит  "хорошо"? Слишком  хорошо - это не хорошо. Хорошо -
это адекватно. Виртуоз, скрипач,  играющий в  заурядном  оркестре  заурядную
роль, должен забыть о том, что  он виртуоз. Солдат с амбициями полководца  -
плохой солдат.
     А л: Если мне не изменяет память, Наполеон говорил...
     Ф и л: То  была эпоха революции. А мы с революциями покончили  еще в XX
веке.  На  нашей  работе гении  не  нужны. Нужна  посредственность. Высокого
качества,  но  посредственность.  Собственно   говоря,  высокое  качество  в
принципе  есть  посредственность.  Мы  вообще  есть  общество,  производящее
высочайшего  качества  барахло.  Посмотри,  как превосходно  делаются  у нас
фильмы, которые по сути дела суть  вершины бездарности. И так во всем. Так и
у  нас.  К  тому  же  посредственности   предпочтительнее   с  точки  зрения
управляемости и дисциплины. Они боятся  потерять место  и  потому  стараются
работать так,  чтобы начальство было довольно. А начальство лучше знает, что
именно нужно делать и как.
     А л: Но  ведь мы имеем дело  с бесчувственными роботами! Как начальство
определяет, кто посредственность и кто нет?
     Ф  и л:  Ты сам  скоро почувствуешь,  довольны  твоей  работой или нет.
Постарайся свести к минимуму срок адаптации к критериям начальства сам.
     А л: Но ведь это унизительно!
     Ф и л: Ничего подобного! Это всего  лишь деловая необходимость. И какая
тебе разница, что именно вносить в обезличенную продукцию МЦ?!

        "ЗНАКОМСТВО С РО"
     Вечером  в  кантине  Фил  познакомил  меня   с   Ро.  Очень  эффектная,
привлекательная, без каких бы то ни  было  внешних  изъянов, неопределенного
возраста женщина, каких показывают в  журналах и телевизионных передачах  на
тему "Деловая женщина".
     Р о: Как тебе здесь нравится?
     А л: Нравится. Только несколько напоминает казарму.
     Р о: Твое  впечатление тебя не  обманывает.  Тут действительно казарма,
только весьма комфортабельная. Чем ты занимался в университете?
     А л: Вторая половина XX века.
     Р о: Почему ты выбрал этот период?
     А л:  Потому что это был самый  потрясающий век в истории человечества.
Первая    мировая    война.    Коммунистическая    революция    в    России.
Национал-социализм в Германии.  Ленин, Сталин, Гитлер. Вторая мировая война.
Образование коммунистического  лагеря. Распад Британской империи.  "Холодная
война".  Распад  Советской  империи. Крах  коммунизма.  Автомобили. Авиация.
Телевидение.  Космические полеты. Атомная  энергия. Компьютеры.  Тогда  были
сделаны все основные  открытия и изобретения во всех сферах  науки, техники,
организации   жизни  людей.   Последующее  время   стало  лишь  развитием  и
эксплуатацией того, что сделал  или  наметил XX  век.  Тогда  человечество в
принципе  приблизилось к пределу возможного.  Вместе с  тем  XX век  породил
проблемы, с которыми человечество не смогло  справиться в последующее, время
и с  которыми  мы до сих пор имеем дело. Это - загрязнение окружающей среды,
перенаселение, голод и нищета для большинства людей на планете, безработица,
расовые   конфликты,   материальное   неравенство,   духовное   опустошение,
преступность,  крушение  моральных  ценностей...  Назови  мне  хотя бы  одно
событие, открытие или изобретение последующей эпохи, сопоставимое с таковыми
XX века! Назови  хотя бы одну  новую проблему, которая затмила  бы проблемы,
доставшиеся нам от XX века! Одним словом, это был век величайшего перелома в
истории  человечества.  В  этом  веке  были проделаны  величайшие социальные
эксперименты,  и мы до  сих  пор используем их результаты.  В этот век  были
совершены величайшие грехопадения, и мы до сих пор расплачиваемся за них.
     Р о: Браво! Давно не слышала  таких восторженных речей по поводу самого
гнусного, на мой  взгляд,  периода  истории.  Странный  ты человек.  В  тебе
сочетается  детская наивность со старческой  мудростью,  холодный социальный
цинизм с романтикой. Как это получилось?
     А л: Должно быть, потому, что я - рецидив прошлого.
     Р о: Ах вот почему у тебя большая голова! Значит, должен быть маленький
пенис. Это любопытно! Сейчас точно установлено, что у всех великих личностей
прошлого   была  увеличенная   голова  и  уменьшенный  пенис.  Этим   многое
объясняется.
     На другой день Фил поинтересовался моим впечатлением от  Ро. Я высказал
свой восторг. Спросил, сколько ей лет.
     Ф и  л:  Когда я пришел в  МЦ,  она уже тогда  была  на  втором  уровне
комфорта  и выглядела как сейчас. Так что по моим расчетам ей должно быть не
менее пятидесяти.
     А л: Не может быть!
     Ф и л: С современными средствами даже столетние старухи могут выглядеть
как  тридцатилетние. Между  прочим, две  трети  оперативных работников МЦ  -
женщины.
     А л: То, что у нас фактически матриархат, это мне известно. Но чтобы до
такой степени!..
     Ф и л: Женский интеллект здесь  предпочтительнее.  Никакие открытия тут
делать не нужно. Женщины аккуратнее, усидчивее, педантичнее мужчин.
     А л: А зачем же мужчин берут?!
     Ф  и л: Во-первых,  есть обязательная  квота.  Во-вторых, часть заданий
требует мужского ума. В-третьих, женщинам нужны мужчины.
     А л: Так брали бы по половине!
     Ф и л: Согласно современным теориям, число мужчин  избыточно. На десять
женщин достаточен один мужчина. Есть, конечно, другие теории. Согласно одной
из них, на десять мужчин достаточно одной женщины.
     А л: Все эти теории - бред.
     Ф и л: Конечно. Но с ними считаются.
     А л: А как у начальства на этот счет?
     Ф и л: Как везде. На представительных постах  немного больше мужчин.  С
повышением  уровня иерархии процент  мужчин растет.  А в  фактической власти
немного больше женщин.  И  с  повышением уровня иерархии  фактической власти
процент женщин растет. А  о том,  что  в главной  сфере жизни,  т.е. в сфере
секса, имеет место женская диктатура, ты сам знаешь с пеленок.

     РУТИНА ЖИЗНИ
     Моя  жизнь вошла в  рутинное  русло.  Я  вполне  справляюсь с  деловыми
обязанностями.  Но  должен  сознаться,   выкладываюсь  полностью.   Еще   не
выработался автоматизм в работе. Еще не настолько хорошо обучен дублер,
     чтобы  стать  надежным помощником.  К  концу  рабочего дня  выматываюсь
настолько,  что  лишь одно желание  возникает: плюхнуться в кресло, включить
телевизор  и тупо смотреть подряд все, что  угодно. Приходится делать усилие
над  собой,  чтобы пойти  в  спортивный сектор,  немного  побегать,  немного
поплавать,  сыграть партию в шахматы с Ивом и при этом не выиграть. Я должен
демонстрировать  свою  спортивность. Приходится еще большее  усилие  делать,
чтобы  потом  идти  в кантину, разговаривать с коллегами,  смеяться  над  их
шутками. Я должен демонстрировать бодрость и веселость.
     Мои восторги по поводу "земного рая" в МЦ  испарились бесследно. Я стал
замечать,  что за блестящей  внешностью  этого привилегированного учреждения
скрывалось нечто самое заурядное, хорошо знакомое по опыту прошлой жизни, по
литературе, фильмам и средствам массовой информации.
     В  нашей  группе  20  человек. Группа  разделяется на две  подгруппы. В
каждой из них есть старший сотрудник. В моей подгруппе - это Фил. Его задача
- надзор за работой рядовых  (младших) сотрудников, помощь начальнику группы
в распределении заданий и в оценке их исполнения.
     Члены  группы  работают  индивидуально,  независимо  друг от друга.  По
работе не общаются. Да и  во внерабочее время  общаются мало и поверхностно.
Никаких особых дружеских  отношений между ними я не замечал. Единство группы
воплощается  в  начальнике.  Он  представляет  и  осуществляет   ее  целевую
установку. Так  что будучи  группой,  мы не  образуем  коллектив  как  нечто
единое. Мы сосуществуем рядом подобно независимым машинам в цехе завода.
     Мы  не образуем  коллектив,  но  образуем более "слабое"  объединение -
именно  группу. И  законы  групповой  жизни имеют силу и для нас. Отмечу две
особенности   проявления   их   в  наших  условиях.  Первая  особенность   -
растянутость групповых явлений  во времени, разбросанность  в пространстве и
спорадичность. Если наблюдать поведение членов  группы длительное время и во
всех  их  отношениях с  окружающими  людьми,  можно заметить  все  групповые
явления  в   "разжиженном"   виде.  Вторая  особенность  -  опосредованность
групповых явлений деловыми отношениями. Они не воспринимаются как таковые, а
лишь как второстепенные стороны дела.
     Наилучший  стиль работы - добросовестность  и  качество,  но  в  рамках
умеренности и  посредственности. Ты  можешь делать  гениальные открытия,  но
никто  не скажет  тебе  за  это  спасибо,  никто не  похвалит.  Не  заметят,
используют,  не упомянув  твое  имя, л скорее всего засчитают это  тебе  как
минус.  Но Боже  упаси допустить ошибку в пустяках,  например  - ошибиться в
датах, именах,  величинах  и т.п.!  Это  немедленно  фиксируется. Немедленно
следует меморандум начальства по этому поводу. В случае повторения ошибок  -
порицания, наказания, невозобновление контракта, увольнение.
     Точно в восемь сотрудники должны быть  на своих рабочих местах. Что они
будут делать - зависит от обстоятельств. Бывает, что делать  вообще нечего и
сотрудники растягивают пустяковые  задания  на  время намного большее  того,
какое требуется.  Основной объем работы группы выполняют новички вроде меня,
которые  лезут  из  кожи,  чтобы  зарекомендовать себя  наилучшим  образом и
выдержать испытательный срок, и те, кто заболевает работоманией.
     Если  верить  нашей  пропаганде, то  опорой  нашего  общества  являются
необычайно  предприимчивые,  смелые,  умные,  выдающиеся  личности  -  гении
предпринимательства.  Это  чепуха.  На  самом  деле  опорой нашего  общества
являются необычайно посредственные,
     серые, малоприметные,  осторожные,  мелочно расчетливые  ничтожества  -
"тихие  западоиды". Образцовым экземпляром таких  западоидов  может  служить
начальник нашей группы Ив. Это человек, который никогда и ничем  не рискует,
рассчитывает каждый свой шаг до мелочей намного вперед, никогда не проявляет
эмоций, вежлив, сдержан, исполнителен, лоялен, бережлив. Фил как-то в пьяном
виде  проговорился  мне,  что Ив  уже  в  утробе  матери  начал  мечтать  об
обеспеченной старости,  о приличной пенсии и о  маленькой ферме где-нибудь в
райском уголке в Четвертом Мире, где западоиды могут содержать всего на один
дол в  день семью из нескольких человек  на высоком материальном уровне. Фил
также  намекнул   мне,  что  Ив  стал   гомосексуалистом  исключительно   из
карьеристских соображений.
     Ив знает свои скромные возможности  и  не посягает на то, что превышает
пределы его  сил и  мечтаний. Цепко держится за достигнутое. С  точки зрения
высшего  начальства, он - идеальный  подчиненный для них. Он умеет создавать
видимость инициативности в угоду идеологическим представлениям о западоидах,
но  никогда  не проявляет инициативу на  деле,  что  гораздо  приемлемее для
консервативного  по  самой  социальной  сути  начальства. И с  точки  зрения
подчиненных, он - наилучший руководитель дела. Он умеет  низводить способных
работников  до  уровня   посредственности   и  создавать  у   посредственных
самомнение  способных. Он  оценивает работу подчиненных так, что никто  не в
состоянии отличать хорошего работника от посредственного, создавая тем самым
условия  для  применения   неделовых  критериев  отбора.  Его  требования  к
подчиненным умеренны и необременительны. Но он  педантично  настаивает на их
исполнении.  Я не наблюдал  ни одного случая, чтобы  кто-то вступил  с ним в
конфликт  по  этому поводу.  Он  выглядит  и  ощущает  себя  как  абсолютная
справедливость. Он даже  внешне  очень  похож на  роботов в роботизированных
школах.
     Я регулярно играю  с ним в  шахматы. И как игрок он ужасающе зауряден и
скучен.  Я должен  всячески  создавать видимость, будто  это мне интересно и
будто  я играю немного  хуже его.  И со страхом жду,  когда  он проявит свои
сексуальные  намерения  в отношении меня.  Я не знаю,  как  я  на  это  буду
реагировать.  Надеюсь  лишь  на то,  что  предположение  Фила  на  этот счет
ошибочно.
     Хотя  мы,  западоиды, и  являемся  сверхлюдьми по  отношению  к прочему
человечеству (так  молчаливо принято считать, не высказывая это вслух),  тем
не менее в основе своей  мы остаемся в какой-то мере людьми, по крайней мере
- сохраняем многие человеческие недостатки. Это касается и организации нашей
трудовой деятельности. Как бы она  ни была идеально организована, как  бы ни
готовились  и ни отбирались специалисты, за ними все равно нужен присмотр со
стороны особых лиц  - начальников.  Никакие технические контролеры  не могут
заменить и  исключить  таких надсмотрщиков.  Человеческий  фактор  при  всех
обстоятельствах сохраняет значение. Сделать  техническое устройство, которое
могло бы исполнять функции Ива лучше, чем сам Ив, может даже студент первого
курса. Но все равно потребуется в каком-то месте  функция, для которой нужен
западоид  типа   Ива.  Наш  МЦ  есть  организация  западоидов,   выполняющих
определенную работу  с помощью  технических  устройств,  а не  комплекс этих
устройств, использующих западоидов. У  этих устройств нет никаких интересов,
интересы имеют только люди. И  сверхлюди, поскольку они суть все-таки  люди.
Упрощенные,  оболваненные  и  т.п.,  но  люди: у  них есть интересы,  причем
сильнее развитые, чем у прочих представителей  человечества.  С точки зрения
преследования своих гипертрофированных  интересов, западоид  даст  сто очков
вперед незападоиду. Я  очень  скоро  заметил, что у  сотрудников  МЦ гораздо
сильнее  развивается  не  профессионализм в  смысле  выполнения  заданий,  а
профессионализм  в смысле  использования  в  своих интересах  условий  своей
работы.    Западоид-профессионал   может    надуть    любого   механического
надсмотрщика,  но живого  западоида-надсмотрщика  надуть  практически  почти
невозможно, если он сам не  посмотрит  на  обман сквозь пальцы. С этой точки
зрения, Ив - высокопрофессиональный надсмотрщик.

        "СБЛИЖЕНИЕ С РО"
     А л: Расскажи, как тут проводят внерабочее время.
     Р  о: Много занимаются спортом и всякими  медицинскими процедурами. Все
хотят  быть  вечно  молодыми, здоровыми, красивыми, сексуальными. Компаниями
собираются редко.  Бывают парти.  Но что это такое -  сам  знаешь. Толкучка,
пустая болтовня, пьянство. Одним словом  - видимость веселья, а по сути дела
-  удручающая скука. Мы ходим на них,  зная наперед, что будет искусственная
веселость и  естественная скука, но  не  можем не  ходить из боязни упустить
что-то.  В театры,  на  концерты и выставки почти  не  ходим.  Большой Запад
изобилует   средствами   развлечения.  Но   они  пустуют  и  влачат   жалкое
существование. Процветает лишь  то, что вовлекает толпы в массовую истерию и
приносит  деньги.  Культурные   потребности  среднего  человека  с  избытком
удовлетворяются  телевидением, видео, кассетами. Это все  дешево, не требует
никаких    усилий.   Сами   культурные   потребности   стандартизированы   и
примитивизированы. Их можно удовлетворять в одиночку и сидя дома.
     А л: А потребность в общении?!
     Р о:  Это  нам  ни  к  чему. Мы же западоиды, а  не отсталые африканцы,
азиаты или русские.  Мы  общаемся, если это  нужно для практических целей. А
общение ради общения - это для дикарей.
     А л: Ради чего в таком случае жить?!
     Р  о: Получить рабочее  место.  Отработав срок,  получить  контракт  на
следующий срок. И так до пенсии.
     Накопить денег,  чтобы потом до  конца жить беззаботно. Как можно долго
сохранить  молодость, здоровье, способность  к сексу.  Карабкаться вверх  по
служебной  лестнице,  чтобы  удовлетворять тщеславие,  иметь  больше денег и
гарантии работы.
     А л: Но ведь это - убогая жизнь!
     Р  о:  Почему  же  убогая?  Посмотри  на  свои  бытовые  условия!  Твои
минимальные потребности удовлетворены. А ведь это - низший уровень. С каждым
годом  он  будет  повышаться. Подавляющее  большинство  людей  на планете  и
мечтать  о такой жизни  не  смеет. Если тебя  начнет мучить  проблема смысла
жизни,  съезди в Большой  Запад, в районы низов. Почитай информацию о том, в
каких ужасных условиях живут миллиарды людей на  планете. И  проблема смысла
жизни отпадет как бессмысленная или лицемерная.
     А л: Ты откровенно высказываешь то о себе,  что другие скрывают. И даже
осуждают. Почему?
     Р о: А  почему ты  решил, что я  это  одобряю? Я не  осуждаю,  но  и не
одобряю. Я просто констатирую факт.  Почему  тебе  говорю об этом? Надоело с
компьютером кокетничать. А ты - новенький, еще не стал одним из нас.
     А л: Ты думаешь, там, где я жил, иной мир?
     Р о: Принципы жизни те же. Но у нас они обнажены. И эта их обнаженность
привносит  в  нашу жизнь  дополнительную  черствость, даже нарочитый цинизм.
Между прочим, тебе надо начать психические тренировки!
     А л: Зачем?!
     Р  о:  В наше время  слабый  не выживет. Мы должны быть  психологически
спартанцами,   то  есть  закалить  свою  психику  так,  чтобы  по-спартански
переносить любые душевные страдания, быть неуязвимыми и стойкими психически.
     А л: В чем должны заключаться эти тренировки?
     Р о:  Прежде всего надо в качестве  аксиомы сказать себе, что девяносто
процентов людей на планете живет хуже тебя. И повторять  эту аксиому минимум
три раза в день. А начальный курс психогимнастики закажи по видеофону.

        "ВТОРОЕ ЧУДО ИНФОРМАЦИОННОЙ РЕВОЛЮЦИИ"
     У  Ро   я  впервые   увидел  индивидуальную   телевизионно-компьютерную
культурную аппаратуру, которую сейчас  считают  вторым  (после дублеров типа
моего Ла)  чудом  информационной революции.  Благодаря ей владелец  получает
доступ в международную  компьютерную библиотеку художественной  литературы и
литературы  по  изобразительному  искусству,  а  также  в  театры,  галереи,
фильмотеки и  прочие учреждения  культуры. Через  нее  можно заказа